Ну, это совсем простая притча. Наверное потому, что современная, поэтому всем понятная. Но притча актуальная и смысл в ней заложен верный, я в конце расскажу.
Директор предприятия подбирал кандидата на должность своего консультанта. Был объявлен конкурс, рассматривались разные анкеты.
Среди множества анкет была забракована кандидатура юноши, который написал, что он за всё время работы не сделал ни единой ошибки.
- Почему, - спросили у директора,- вы даже не стали рассматривать эту кандидатуру повнимательнее?
- Потому, что этот юноша либо ещё ничего не сделал, либо до сих пор не понял свои ошибки!
Мораль этой притчи относится не только к юношам, ищущим работу.
Люди, которые только хвалятся своими достижениями и не признают ошибок - плохие кандидаты на любые должности, даже самые высокие.
Вы знаете таких?
.
Journal information